חברת קליל תעשיות מובילה את תעשיית האלומיניום ותחום מערכות דלתות וחלונות בישראל מעל 70 שנים. החברה נוסדה בשנת 1950 ומעסיקה כיום כ-330 עובדים במפעל קליל הממוקם באיזור התעשייה של כרמיאל ובאתרים ברחבי הארץ. קליל מובילה את תחום מערכות האלומיניום בתכנון, פיתוח, עיצוב, וייצור מקומי של מערכות חלונות ודלתות אלומיניום מתקדמות לבנייה פרטית, בנייה רוויה ומשפצים, קירות מסך ופרופילי למגדלים, מרכזים מסחריים ורבי קומות וייצור פרופילי אלומיניום בהתאמה אישית לתעשייה, לשוק המקומי וליצוא.
אנחנו בקליל מתגאים בתכנון, עיצוב, פיתוח וייצור מקורי ומקומי, כולו תוצרת כחול לבן!
לחברת "קליל" בכרמיאל דרוש/ה:
איש מכירות טכני
מיצוי הפוטנציאל המסחרי של המתקינים (המורשים, / לא מורשים) באמצעות הוספת ערך מקצועי וליווי טכני.
הגדלת המכירות למתקינים
ייעוץ וליווי טכני
ייצוג קליל ובניית קשר עם הלקוחות (מתקינים מורשים)
דרישות:
|
השכלה / רקע מקצועי |
· הנדסאי מכונות/בנין/בוגר מגמת שיווק טכנולוגי (או רקע טכני מעשי עמוק בתחום האלומיניום) · ניסיון מעשי במכירות בתעשייה · ניסיון בתעשיית הבנייה או האלומיניום - יתרון · ניסיון בעבודה מול סיטונאים/יצרנים ממגזרים שונים- יתרון |
|
כלים מקצועיים |
· יכולת קריאת שרטוט · הכרות טובה עם תוכנות Office · ניסיון בעבודה עם מערכת ERP (פריוריטי – יתרון) |
|
יכולות מקצועיות ואישיות |
· להט, אנרגיה, דינאמיות לתחום המכירות (מוטיבציה לעבודה בשטח) · גישה שירותית, יכולת הקשבה ואיתור צרכים · תקשורת בינאישית ובניית אמון וקשר לאורך זמן · גמישות ויכולת "קריאת מפה" והתאמה למי שעומד מולו (עבודה מול לקוחות שונים ומגוונים) · חוסן ובגרות אישית, יכולת הכלה · יכולת הדרכה · כישורים טכנים מצויינים (יכולת בנייה) · יכולת התארגנות עצמית ועמידה במשימות |
הגשת מעומדות ושליחת קורות חיים
לחברת "קליל" בכרמיאל דרוש/ה:
נציג/ת שירות לקוחות
במסגרת התפקיד:
2. אחריות לשביעות רצון הלקוח
3. מתן שירות ומענה לעובדי החברה
דרישות:
|
השכלה/הכשרה מקצועית |
שירות לקוח / חווית לקוח/ מוקד טלפוני |
|
ניסיון מקצועי/ניהולי נדרש |
· שירות טלפוני · ניסיון במתן שירות ומכירה |
|
כלים ומיומנויות מקצועיים שפות |
· שליטה בתוכנות Office · שליטה ב-Priority (או מערכת ERP אחרת) · עברית – ברמת שפת אם |
|
כישורים אישיים |
· אוריינטציה שירותית · חיוביות · אחריות והגדלת ראש · יכולת עמידה ביעדים · קליטה מהירה · סדר וארגון · עצמאות, יוזמה והנעה עצמית · תקשורת בין אישית · העברת מסרים · כושר ביטוי ברמה גבוהה (בעל פה ובכתב)
|
הגשת מעומדות ושליחת קורות חיים
יועצ/ת אולם תצוגה ראשון לציון
מטרת התפקיד:
מתן תמיכה ויעוץ תוך מיתוג המוצר וחווית הלקוח
תחומי אחריות עיקריים:
מדדי הצלחה בתפקיד:
סקר שביעות רצון והערכת מותג
חיזוק הבנת קניית המותג
חשיפה ומודעות הלקוחות למוצרים חדשים
כישורים נדרשים:
רקע מקצועי/ניהולי: ניסיון טכני ושייוקי
אוריינטציה טכנית – יכולת קריאת שרטוטים והבנה טכנית
שליטה בתוכנית OFFICE
הגשת מעומדות ושליחת קורות חיים
חולם.ת לעצב ולהשפיע על עולם האדריכלות ועיצוב הפנים?
בוא.י לעבוד איתנו בקליל כמעצב.ת תעשייתי.ת בצוות פיתוח מוצר וחדשנות, תוביל.י מהלכי עיצוב נרחבים ותיקח.י חלק משמעותי בעולם העיצוב הישראלי.
התפקיד כולל:
דרישות:
החברה ממוקמת בכרמיאל, נא לשלוח קו"ח למייל hr@klil.co.il
מחסנאי למחסן טכני
תחומי אחריות עיקריים:
כישורים נדרשים:
רקע מקצועי/ניהולי
יכולות אישיות
הגשת מעומדות ושליחת קורות חיים
חשמלאי/ת ידע מערכות ובקרה
תחומי אחריות עיקריים:
מדדי הצלחה בתפקיד:
כישורים נדרשים:
רקע מקצועי/ניהולי
הגשת מעומדות ושליחת קורות חיים
מכונאי אחזקה - מכניקה-הידראוליקה
תחומי אחריות עיקריים:
אחריות על אחזקה שוטפת ואחזקה מונעת.
רקע מקצועי/ניהולי
יכולות אישיות
הכשרות והשתלמויות נדרשות לביצוע התפקיד
הגשת מעומדות ושליחת קורות חיים
אצלינו בקליל, אנחנו שמים את האדם במרכז. אנחנו גאים להיות מעסיק היוצר מרקם אנושי מגוון, המכיל את כל המינים, הדתות ושם את העובד וערכים כמו כבוד האדם, עזרה הדדית וחברות בחשיבות העליונה.
עובדי קליל נהנים ממגוון פעילויות במסגרת רווחה וזוכים לעבוד במקום עם אווירה משפחתית, תנאים טובים והטבות מעולות.
אצלינו בקליל, אנחנו שמים את האדם במרכז. אנחנו גאים להיות מעסיק היוצר מרקם אנושי מגוון, המכיל את כל המינים, הדתות ושם את העובד וערכים כמו כבוד האדם, עזרה הדדית וחברות בחשיבות העליונה.
עובדי קליל נהנים ממגוון פעילויות במסגרת רווחה וזוכים לעבוד במקום עם אווירה משפחתית, תנאים טובים והטבות מעולות.
בקליל אנו מאמינים בשוויון ובכבוד הדדי לכל עובד ועובדת, ומחויבים להבטיח סביבת עבודה הוגנת ושוויונית בכל היבטיה, כולל תחום השכר. כחלק מהמאמצים המתמשכים שלנו ליצירת תרבות ארגונית שמכבדת את ערכי השוויון, אנו מקפידים על מדיניות שכר שווה לכל העובדים, ללא קשר למגדר, מוצא, דת או כל מאפיין אישי אחר. שכרם של העובדים והעובדות נקבע אך ורק בהתאם לכישוריהם, ניסיונם, והתרומה המקצועית שהם מביאים לארגון.
קליל מקדמת שקיפות ושוויון בשכר כחלק מהתפיסה האסטרטגית שלנו להעצמת ההון האנושי. אנו מבצעים בדיקות פנימיות סדירות במטרה לוודא ששום פערי שכר לא קיימים בין עובדים בתפקידים דומים. המדיניות שלנו מתעדכנת בהתאם לתקנים וההמלצות העדכניים בתחום, ובמקרה שבו מתגלים פערים לא מוסברים, אנו פועלים לתיקונם באופן מיידי.
מחויבותנו לשכר שווה אינה מסתכמת רק בהצהרות, אלא משולבת בפעולות יומיומיות ובהבטחת סביבת עבודה הוגנת ותומכת. העובדים והעובדות שלנו מוזמנים לפנות בכל שאלה או חשש בנושא השכר, ואנו מתחייבים לבדיקה מקיפה ושקופה של כל פנייה. כחברה מובילה, אנו שואפים להוות דוגמה לתעשייה כולה בתחום השוויון בעבודה, ולספק לעובדינו את הכלים וההזדמנויות להצליח ולצמוח איתנו.
